五新聯(lián)通是哪五新

五新聯(lián)通是指在新的一年要著力打造新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)的“五新”聯(lián)通，重點做好五個方面工作：

一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是要全面推進互聯(lián)網(wǎng)化運營。要結(jié)合企業(yè)實際深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，緊緊圍繞提升感知、提升效率的“兩個提升”目標(biāo)，全面推進中國聯(lián)通的互聯(lián)網(wǎng)化運營，通過新零售、無界零售，加快新零售互聯(lián)網(wǎng)化，加快產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化，實現(xiàn)客戶隨時、隨地、隨心消費；通過“去三化”即去中心化、去中間化、去邊界化，加快實現(xiàn)企業(yè)運營管理的互聯(lián)網(wǎng)化。

三是要加快提升創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)換發(fā)展動能。堅持創(chuàng)新領(lǐng)域在組織體系、薪酬激勵、選人用人等方面與傳統(tǒng)領(lǐng)域進行區(qū)隔，統(tǒng)籌做好消費互聯(lián)網(wǎng)、家庭互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三大領(lǐng)域的創(chuàng)新能力提升。

四是要深入推進混合所有制改革。按照“四位一體”深入推進劃小承包、人力資源、薪酬激勵、績效考核等機制體制改革。圍繞打造聯(lián)通發(fā)展“新生態(tài)”，強力推進與戰(zhàn)略投資者業(yè)務(wù)深度合作與協(xié)同，通過“賦能”提升“己能”。

五是要持續(xù)加強基礎(chǔ)管理，強弱項、補短板。按照“三個一切”的價值導(dǎo)向，對企業(yè)管理進行再組織、再優(yōu)化、再梳理，降低制度性交易成本，向管理要效率、要效益、要活力。